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Le jeu « Valeurs » est composé d’une série de noms pour se relier à des valeurs universelles et fondamentales. Elles représentent ce qui est posé comme vrai, beau, bien et bon. Telles une véritable boussole interne, elles reflètent ce qui est important et fondamental.
Exemples de questions :
Qu’est-ce qui est important pour moi dans la vie, quelles sont mes valeurs ?
Qu’est-ce qui est important pour moi au travail pour l’année à venir (en vue d’un entretien professionnel avec le référent RH) ?
Quelles sont les valeurs fondamentales de notre collectif, à transmettre aux équipes (fonction managériale) ?
Avertissement : ce jeu est susceptible de provoquer des émotions, il est souhaitable d’être accompagné par un professionnel disposant de compétences d’accompagnement.
