Coacher un dirigeant, 52 cartes pour réussir des objectifs stratégiques.
Ce jeu de cartes est un support créatif pour coacher un dirigeant d’entreprise ou tout cadre dirigeant qui souhaite se faire accompagner sur des objectifs stratégiques.
- Construire une vision
- Définir une stratégie
- Développer son leadership
- Faire face et gérer une crise
- Augmenter les performances de son comité de direction etc.
Sont 5 des objectifs parmi les 12 qui sont proposés dans ce jeu.
C’est une boite à outils pour faire choisir un objectif stratégique, poser les bonnes questions, développer des solutions concrètes et faire aboutir le dirigeant à un plan stratégique.
Le jeu de cartes « Coacher un Dirigeant » se compose de 56 cartes :
– 12 cartes illustrées « objectifs stratégiques »
– 40 cartes “questions” réparties en 4 thèmes qui se suivent :
- Situation actuelle – 9 cartes
- Situation visée – 8 cartes
- Options et obstacles – 15 cartes
- Plan d’action – 8 cartes
+ 4 cartes méthodes dont une sur les 9 principes pour coacher un dirigeant.
Cet outil ludique s’adresse à toute personne responsable de l’accompagnement : coach, consultant, formateur, et en entreprise : RRH, dirigeants et cadres dirigeants souhaitant se coacher sur des objectifs stratégiques.
Grâce aux questions clairement exprimées et aux thèmes qui se suivent, le coach fluidifie sa communication pour faire atteindre l’objectif stratégique choisi par le coaché. Il peut aussi s’entraîner de façon ludique afin d’acquérir une communication réflexe en matière de questionnement stratégique.
Ce jeu de cartes fait partie de la collection développée par Valérie Moissonnier, coach en entreprise et de particuliers depuis 2002 : Coacher en entreprise, Coacher une équipe, Coacher un dirigeant, Coacher un projet de transformation, Coacher un créateur d’entreprise, Coacher par téléphone, Coacher en images, Coacher l’évolution professionnelle, Coacher un adolescent, Développer ses compétences coach, Love Coaching et Se coacher avec le Selfcoaching®
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